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花絮
18.面试官审核简历其实就跟阅卷老师给论述题评分一样，是踩点给分的。不妨用写论文的思路来撰写简历。有足够的核心竞争力来胜任某份工作就是论点，整份简历的内容则是论据。
如此类似的事件不一而足。显然，如果我们不对图片加以研究与管理，任凭历史图片在管理与使用中如此讹传下去，再过若干、几十年，其结果就真的是真到假时假也真，假到真时真也假了，这又怎是一个“乱”字可以了得？
